{"id":56572,"date":"2024-11-01T10:40:18","date_gmt":"2024-11-01T14:40:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.canadianmortgagetrends.com\/?p=56572"},"modified":"2024-11-01T10:40:19","modified_gmt":"2024-11-01T14:40:19","slug":"comment-bien-developper-son-reseau-pour-elargir-ses-perspectives-professionnelles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canadianmortgagetrends.thedev.ca\/fr\/2024\/11\/comment-bien-developper-son-reseau-pour-elargir-ses-perspectives-professionnelles\/","title":{"rendered":"Comment bien d\u00e9velopper son r\u00e9seau pour \u00e9largir ses perspectives professionnelles"},"content":{"rendered":"\n

By Nina Dragicevic<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il \u00e9tait pr\u00eat \u00e0 abandonner, a affirm\u00e9 Karen Jackson-Cox, directrice ex\u00e9cutive du Career Advancement Centre de la Smith School of Business de l’Universit\u00e9 Queen’s. \u00abIl a dit: “J\u2019ai fini. Cette histoire de r\u00e9seautage ne fonctionne pas”.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Il a finalement organis\u00e9 une 50e r\u00e9union. <\/p>\n\n\n\n

La personne qu’il a rencontr\u00e9e ne lui a pas fait d’offre d’emploi, mais un de ses coll\u00e8gues au bout du couloir avait besoin d\u2019un profil r\u00e9pondant \u00e0 un ensemble de comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques. L’\u00e9tudiant et le coll\u00e8gue en question se sont rendus dans un autre bureau et ce coll\u00e8gue \u00e9tait, en fait, un responsable du recrutement pour un poste qui n’apparaissait pas sur les sites de recherche d’emplois.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEt pour faire court, cela est devenu une entrevue et une offre d’emploi\u00bb, a relat\u00e9 Mme Jackson-Cox.<\/p>\n\n\n\n

Il est estim\u00e9 que 70 \u00e0 80 % des emplois disponibles ne sont jamais affich\u00e9s, a-t-elle ajout\u00e9: il s’agit de postes pourvus \u00e0 l’interne ou via le r\u00e9seautage. Si les jeunes \u00e0 la recherche d\u2019un emploi ne donnent pas la priorit\u00e9 au r\u00e9seautage, ils passent \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de la grande majorit\u00e9 des opportunit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

\u00abVous devez donc \u00eatre pr\u00e9par\u00e9\u00bb, a lanc\u00e9 Mme Jackson-Cox. \u00abIl faut \u00eatre pers\u00e9v\u00e9rant. Et il faut \u00eatre professionnel. Le r\u00e9seautage est stressant pour beaucoup, aussi bien pour les introvertis que pour les inexp\u00e9riment\u00e9s, mais c\u2019est une comp\u00e9tence comme une autre.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Pour garder le processus m\u00e9thodique, Mme Jackson-Cox sugg\u00e8re d’organiser un document en y inscrivant des contacts potentiels, des opportunit\u00e9s et des suivis.<\/p>\n\n\n\n

Pour le r\u00e9seautage en personne, ses \u00e9tudiants participent \u00e0 des s\u00e9ances de pratique en circulant dans une salle et en apprenant \u00e0 poser des questions et \u00e0 parler d’eux-m\u00eames.<\/p>\n\n\n\n

\u00abJe pense qu’il est important de r\u00e9aliser que cela prend du temps, a affirm\u00e9 Mme Jackson-Cox. Et vous devez le faire de votre gr\u00e9, car le r\u00e9seautage consiste \u00e0 \u00e9tablir de v\u00e9ritables relations qui correspondent \u00e0 vos objectifs.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Utiliser les contacts existants<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Lori Stephenson, fondatrice de la soci\u00e9t\u00e9 d’accompagnement en gestion et transition de carri\u00e8re My Big Sky \u00e0 Burlington, en Ontario, aide les \u00e9tudiants de la fin du secondaire jusqu’\u00e0 l’universit\u00e9 dans leur recherche d’emploi.<\/p>\n\n\n\n

Pour commencer, les personnes \u00e0 la recherche d\u2019un emploi devraient utiliser leurs contacts scolaires. Id\u00e9alement, il faut dialoguer avec les professeurs en classe ou pendant les heures de bureau, a indiqu\u00e9 Mme Stephenson. <\/p>\n\n\n\n

\u00abJe pense que nous oublions, une fois que nous avons obtenu notre dipl\u00f4me, que nous sommes d\u2019anciens \u00e9l\u00e8ves de notre \u00e9cole, donc vous pouvez revenir \u00e0 ces soutiens, a-t-elle ajout\u00e9. Il y aura des offres d\u2019emploi, des ressources de carri\u00e8re et, id\u00e9alement (les \u00e9tudiants) le font avant de finir (leur scolarit\u00e9).\u00bb<\/p>\n\n\n\n

La prochaine phase consiste \u00e0 entrer en contact avec toutes les personnes que vous connaissez, a-t-elle affirm\u00e9, y compris les entra\u00eeneurs et les anciens employeurs d’\u00e9t\u00e9, les amis et voisins de la famille, les moniteurs de camp et les mentors.<\/p>\n\n\n\n

L’\u00e9tape suivante est de se tourner vers l’industrie en fonction de vos objectifs d’\u00e9ducation et de carri\u00e8re. Il faut adopter une approche de recherche, poser des questions et apprendre, ne pas seulement dire que vous \u00eates \u00e0 la recherche d’un travail, a indiqu\u00e9 Mme Stephenson.<\/p>\n\n\n\n

\u00abIl s’agit d’avoir une raison pour laquelle vous souhaitez entrer en contact avec quelqu’un, non seulement pour construire un r\u00e9seau, mais pour mieux comprendre le type de travail qu’il effectue\u00bb, a fait savoir Mme Stephenson. \u00abCe n\u2019est pas: “Veux-tu m\u2019embaucher ?” C’est une perspective diff\u00e9rente. Lorsque nous pensons au r\u00e9seautage, nous pouvons penser \u00e0 quelqu\u2019un qui embauche, mais cela limite la conversation.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

L’accompagnatrice sugg\u00e8re aussi d’aller \u00e0 des conf\u00e9rences du milieu, des salons de l’emploi, de rejoindre des clubs et des associations, d’assister \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements avec un ami et de se fixer des objectifs r\u00e9alisables, comme de rencontrer trois personnes dans l’un de ces \u00e9v\u00e9nements. <\/p>\n\n\n\n

Il faut ensuite poser des questions et obtenir des conseils \u2013 les gens adorent donner des conseils, ajoute Mme Stephenson \u2013 mais soyez pr\u00eat \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 la grande question: \u00abParlez-moi de vous\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00abUne (bonne) r\u00e9ponse est: “J\u2019aimerais entrer en contact avec vous parce que je vois que vous \u00eates dipl\u00f4m\u00e9 du m\u00eame programme”\u00bb, donne-t-elle en exemple.<\/p>\n\n\n\n

Beaucoup de gens ont du mal \u00e0 parler d\u2019eux-m\u00eames, a admis Karen Jackson-Cox. Mais encore une fois, c\u2019est une comp\u00e9tence qui n\u00e9cessite de la pr\u00e9paration et de la pratique. M\u00eame si vous pensez \u00e0 l’avance quoi dire sur vous, continuez \u00e0 \u00e9changer avec l’autre personne, a-t-elle ajout\u00e9. Il ne faut pas pr\u00e9senter une mise en sc\u00e8ne qui semble trop r\u00e9p\u00e9t\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

LinkedIn reste un incontournable du r\u00e9seautage en ligne et permet de contacter des associations professionnelles, des groupes d’anciens \u00e9l\u00e8ves, des organisations et des groupes culturels, a soulign\u00e9 Mme Jackson-Cox. D\u2019autres plateformes telles qu\u2019Instagram et TikTok peuvent \u00eatre n\u00e9cessaires si votre secteur y est dominant.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un \u00e9tudiant a particip\u00e9 \u00e0 49 caf\u00e9s-rencontres, de br\u00e8ves r\u00e9unions avec des contacts professionnels, sans obtenir d’offre d’emploi.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":210,"featured_media":56573,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[10387],"tags":[10435,11167,10429],"class_list":["post-56572","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finances-personnelles","tag-finances-personnelles","tag-karen-jackson-cox","tag-la-presse-canadienne"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/canadianmortgagetrends.thedev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56572","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/canadianmortgagetrends.thedev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/canadianmortgagetrends.thedev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/canadianmortgagetrends.thedev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/210"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/canadianmortgagetrends.thedev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56572"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/canadianmortgagetrends.thedev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56572\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56575,"href":"https:\/\/canadianmortgagetrends.thedev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56572\/revisions\/56575"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/canadianmortgagetrends.thedev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56573"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/canadianmortgagetrends.thedev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56572"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/canadianmortgagetrends.thedev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56572"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/canadianmortgagetrends.thedev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56572"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}